¿Te motiva liderar la transformación digital e inteligencia artificial de una compañía global, impulsando proyectos de alto impacto junto a equipos de negocio y tecnología?

En ME Elecmetal, empresa global con más de 100 años de historia, buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Jefe(a) de Transformación Digital e IA, para Acelerar la transformación digital e IA de los procesos internos de la compañía, gestionando el portafolio de iniciativas estratégicas y asegurando la generación de valor medible para el negocio.

Buscamos una persona con Sólida formación en ingeniería o afín, experiencia liderando estrategias corporativas de transformación digital e IA, capacidad para gestionar portafolios de iniciativas bajo criterios de valor y riesgo, y habilidad para articular equipos técnicos y áreas de negocio en un modelo federado.

Este rol es una oportunidad para ser parte de una compañía con trayectoria, conocimiento técnico e innovación aplicada, participando en soluciones que abordan desafíos reales de la minería.

Tu principal desafío

Acelerar la adopción de capacidades digitales e IA en los procesos internos de ME Elecmetal, coordinando un portafolio de iniciativas estratégicas que genere resultados concretos y medibles, mediante una gestión rigurosa de proyectos, el liderazgo de equipos técnicos y una colaboración permanente con las gerencias de negocio.

Principales responsabilidades

• Mantener y actualizar la hoja de ruta de transformación digital e IA, alineada a la estrategia del negocio, con planes trimestrales y reportabilidad de avances al comité.
• Identificar oportunidades de mejora e innovación en procesos de negocio, construyendo y priorizando el backlog de iniciativas con criterios claros de valor, costo y factibilidad.
• Gestionar el portafolio de iniciativas de transformación digital e IA: planificar ejecución, asignar capacidades técnicas, controlar avances y resolver dependencias.
• Coordinar la ejecución de proyectos entre las áreas de negocio, TICEL y el equipo de Soluciones IA, actuando como integrador y desbloqueador de cuellos de botella operativos.
• Gestionar proveedores y partners tecnológicos, incluyendo selección, contratación y seguimiento de desempeño con criterios objetivos.
• Definir y supervisar la medición de impacto de cada iniciativa, reportando periódicamente al comité con evidencia de resultados y evolución de KPIs.
• Liderar el modelo de adopción y gestión del cambio junto a las áreas de negocio y Gestión de Personas, habilitando capacidades digitales sostenibles en los equipos.

Requisitos excluyentes

• Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Entre 5 y 7 años de experiencia liderando iniciativas corporativas de transformación digital e IA.
• Experiencia en gestión de portafolios de iniciativas de datos e IA, con business cases, priorización por valor y seguimiento de ROI.
• Experiencia en automatización y optimización de procesos de negocio con foco en eficiencia operativa y generación de valor.
• Capacidad demostrada de liderazgo transversal: movilizar áreas y equipos sin autoridad jerárquica directa.
• Dominio en generación de valor de negocio con datos e IA, incluyendo traducción de objetivos estratégicos en roadmap e iniciativas.
• Disponibilidad para asistir dos días a la semana a planta en Rancagua.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (4 días presencial en Providencia, 1 día home office), jornada completa bajo artículo 22.

Requisitos deseables

• Postgrado en Data Science, Inteligencia Artificial o Gestión Tecnológica.
• Experiencia en rediseño de procesos con visión digital e IA, incorporando automatización como habilitador.
• Conocimiento en implementación de sistemas de IA conversacional y agentes (Copilot Studio, ChatGPT, Claude, RAG, MCP u otros).
• Experiencia en gestión del cambio y adopción organizacional de herramientas digitales.
• Habilidades de comunicación ejecutiva y orientación a la innovación y mejora continua.

Condiciones del cargo

• Ubicación base: Providencia, Región Metropolitana
• Modalidad: Hibrida (4 en oficina, 1 Home Office)
• Viajes: 2 días a la semana debe asistir a planta Rancagua
• Jornada: Completa/ Articulo 22
• Tipo de puesto: Tiempo completo, plazo indefinido
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Si te motivan los desafíos de transformar una compañía global desde adentro, combinando tecnología, estrategia y trabajo con personas, te invitamos a postular y ser parte de ME Elecmetal.

En ME Elecmetal promovemos procesos de selección inclusivos y respetuosos. Todas las postulaciones son bienvenidas, incluidas las de personas con discapacidad. Si necesitas algún ajuste o apoyo durante el proceso, puedes informarlo para asegurar una experiencia accesible y equitativa.